今年来，岳塘区人社局以开展“两带头五整治”纠风防腐专项行动为契机，深入开展清廉单元创建活动，通过党建引廉、学习倡廉、制度固廉、文化润廉、服务践廉等多项措施，扎实推进“清廉”人社建设。

党建引廉，夯实“廉根基”。将清廉建设工作纳入党组重要议事内容、党建重要内容，聚焦“政治清明、班子清廉、干部清正、作风清明”目标任务，出台《关于开展清廉单元创建的实施方案》，梳理出78个廉政风险点，以工作项目化、项目清单化、清单责任化方式推动清廉建设各项任务落细落实。

学习倡廉，提升“廉自觉”。认真落实党组中心组学习、“三会一课”制度和支部主题党日活动，通过党组书记讲廉政党课，开展廉政教育日、社保基金安全警示教育月，组织观看《镜鉴》等警示教育片和线上旁听庭审等活动，教育党员干部常思职责之要，常怀自省之心。 

制度固廉，筑牢“廉防线”。针对社保、人事人才、就业等重点领域和关键岗位，进一步健全了经办制度、内控制度、监测制度等51项制度，按照岗位不相容原则，严格执行“一事双岗双审”制度和重点岗位轮岗交流制度。同时结合社保基金专项整治和养老保险待遇核查“回头看”工作和职业技能培训和评价专项整治，进一步规范经办流程，从源头上保证了资金和人员的安全。

文化润廉，厚植“廉基因”。利用楼道走廊、宣传栏、文化墙等场地设施，将廉言警句、清官廉吏故事、清廉文化知识等上栏上墙；定期在人社微信平台推送廉政教育短视频，编发廉政短信，常敲“警钟”，常吹“廉风”。同时开展道德讲堂、读书思廉、清廉家风分享等主题活动，营造了崇廉倡廉、守廉促廉的浓厚氛围。

服务践廉，激活“廉动力”。开展“一个党员一面旗帜，服务企业促发展”活动，紧盯窗口工作纪律、服务态度，全面开展政务服务“好差评”；聚集群众办事堵点和难点问题，深入抓好“人社服务快办行动”。今年来，全局核发新增待遇人员899人，发放就业补助资金516.24万元，公开招录事业单位工作人员196名，均做到人社业务零差错、零投诉。（岳塘区人社局）

责编：周冠成

来源：湘潭廉政网